X
קהילות היזמות בישראל במקום אחד, מעוניין לפתוח קהילה? לחץ כאן!
מציג 1-10 מתוך 255 תוצאות.
CITYHUB המליץ על המאמר הבא
כיצד נכנסתי למכירות
כיצד נכנסתי למכירות
גראנט קארדון
אני איש מכירות מאחר והיה עלי להיות, לא משום שרציתי. האמת היא ששנאתי מכירות כאשר נכנסתי לתחום. אני שומע אנשים אומרים "אתה איש מכירות מלידה". טעות. כיצד איש מכירות ממוצע עובר משנאת מכירות להפוך להיות הדמות המובילה בתעשייה, כותב תריסר תכניות מכירות הנמכרות ביותר וחמישה ספרים על עסקי מכירות? כאשר הבנתי שחיי תלויים במכירות והחלטתי להפסיק להתלונן ולהתחייב להיות מעולה במכירות, ובכן, הכל השתנה.
הקפסולה המליץ על המאמר הבא
11 שאלות הכרחיות בראיון עבודה כדי להבטיח התאמה לתרבות הארגונית
11 שאלות הכרחיות בראיון עבודה כדי להבטיח התאמה לתרבות הארגונית
ג'ון ראמפטון
בואו נהיה כנים: התאמה מבחינת התרבות הארגונית היא אחד המרכיבים החשובים ביותר בעסק שלכם. עובדים נהדרים הם חלק גדול מהתרבות של חברה ושימור תרבות זו הוא מפתח לשמור על העסק יציב. זה אומר שבמהלך תהליך הריאיון עליכם לשאול את השאלות הנכונות כדי להבטיח האם המתמודד מתאים לתרבות שלכם.
הקפסולה המליץ על המאמר הבא
10 אלמנטים לאסטרטגיית שיווק מונחית תוכן מוצלחת
10 אלמנטים לאסטרטגיית שיווק מונחית תוכן מוצלחת
ג'ון ראמפטון
על פי דו"ח שסקר 162 מנהלים בכירים אמריקנים "64% מהמגיבים לסקר 'מסכימים מאוד' ששיווק מונחה תוכן הוא הכרחי להצלחה בכלכלה גלובלית היפר-תחרותית". בעוד שלא ניתן להכחיש שהן המנהלים והן המשווקים מבינים את היתרונות של שיווק מונחה תוכן, עדיין יש כמה מכשולים שצריך להתגבר עליהם. כדי לפתור עניינים אלו, אתם יכולים ליצור אסטרטגיית שיווק מונחית תוכן באמצעות יישום הטכניקות הבאות
הקפסולה המליץ על המאמר הבא
מהקהילה לאקדמיה - מפגש פסגה
מהקהילה לאקדמיה - מפגש פסגה
מערכת StartIsrael
במטרה לקדם את הקשר בין מנהלי קהילות היזמות באקדמיות השונות, יזמה בזק עסקים ביחד עם אתר Start Israel מפגש מיוחד. המפגש התקיים לפני כשבוע בבית בזק במגדלי עזריאלי במטרה לשמוע על מודלים חדשים המשלבים מסחור, השקעה ומסחר וכן לדון באתגרים השונים העומדים בפני מנהלי קהילות היזמות ובאפשרויות לשיתופי פעולה.
עבור לעמוד:

שותפים

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////