X
כתבות מאת גיא אלתגר
TwitterLinkedinTwitter
יזם בתחום האינטרנט

גיא אלתגר הוא בעברו עורך דין היי-טק והיום יזם בתחום האינטרנט, וייסד את חברת המשחקים GAMEin30, פלטפורמת ראיונות הוידאו האינטראקטיבית  JoVo – Jobs On VideO ועובד בימים אלה על פלטפורמת אופנה שתשנה את פני הענף.  

מציג 1-4 מתוך 4 תוצאות.
0Shares
4.3

למה יזמים חייבים שיהיה להם חוש הומור?

בחיי היום-יום שלי אני נתקל בהרבה יזמים ואנשי עסקים רציניים. לפעמים רציניים מדי. ניסיתי לבדוק איפה אני יכול לבדל מבין היזמים שאני מכיר את המצליחים לעומת אלה שעדיין מנסים לפרוץ. גיליתי שיש תכונה אחת (טוב, למעשה שתיים, אבל תכונת ההתמדה דורשת דיון מעמיק אחר) שמבדלת את היזמים המצליחים שאני מכיר מכל השאר: חוש הומור.
3Shares
5.0

למה אתם חייבים לשאול "למה" (לפחות) פעם ביום

"למה" זו אחת השאלות הכי חשובות שתוכלו לשאול את עצמכם, והגדוּלה של השאלה הזו היא שהיא רלוונטית כמעט לכל נקודה בחיי היום-יום שלכם, מה שאומר: לפני שאתם לוקחים החלטה בסטארט-אפ שלכם, כולל ההחלטה הראשונה לצאת למסע המשוגע הזה שקרוי "סטארט-אפ", כדאי מאד שתשאלו את עצמכם למה, כי רק ככה תוכלו להסביר לעצמכם את ה"איך".
3Shares
4.8

4 שיעורים חשובים שיזמים יכולים לקחת מהקמפיין לנשיאות של טראמפ

לומר שאני רחוק מלהיות מהתומכים הנלהבים של אדם שבאג'נדה שלו עקיצות כלפי נשים ומיעוטים – אני מאמין שיזמים לא יוכלו להישאר אדישים כלפי השיעורים החשובים שאפשר ללמוד מניהול הקמפיין של מי שהולך להיכנס לתפקיד החשוב והחזק ביותר בעולם המערבי היום.
0Shares
4.3

להתראות טקסט, שלום וידאו - הדרך הנכונה להעברת מסרים

חכמים כבר אמרו ש"אם תעשה את מה שתמיד עשית – תמיד תגיע רק לאן שהגעת". המשפט הזה נכון מאוד ביחס לשוק ניהול גיוס העובדים בישראל, שנדמה כי הוא כמעט ולא משתנה (במיוחד אם מוציאים מהמשוואה את תאגידי הענק הבינלאומיים) ביחס לשיווק וביחס לניהול גיוס עובדים איכותיים.

הצטרפולאחרונה

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

שותפים

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////