X
כתבות מאת דניאל גלמן
Linkedin
מנהל כללי ב-Think Future Technologies
דניאל גלמן, בעל למעלה מ-10 שנים של ניהול צוותים טכנולוגיים.
במהלך שלל תפקידיו הוא ניהל צוותים גדולים הן בארץ וב-OFFSHORE והצליח לעמוד ביעדי החברה.
דניאל ניהל צוותי OFFSHORE בהודו, אוקראינה ובולגריה. 
כיום דניאל מיעץ לחברות עם צוותים מפוזרים בעולם ושותף בחברת Think Future Technologies אשר מספקת שירות OUTSOURCE בהודו.
מציג 1-1 מתוך 1 תוצאות.
2Shares
5.0

2017: מחסור חמור בטאלנטים מנוסים בהיי-טק הישראלי, אז מה עושים?

בארץ, חברות שנקלעו לבעיית גיוס העובדים נוקטות בפתרונות שונים החל מהכשרה פנימית לעובדים הקיימים, גיוס עובדים מחו"ל והבאתם ארצה, או בגיוס עובדים זרים שיעבדו מהבית בשלט רחוק. גיוס כזה והכשרה עולים לחברות כספים רבים והוצאות מתמשכות, כולל בהכשרת אנשי הגיוס לסוגי הגיוסים החדשים, עלויות ההכשרה, התמודדות מול קבלת ויזות עבודה וסיוע לעובדים מרחוק.

הצטרפולאחרונה

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

שותפים

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////