X
כתבות מאת עו"ד רועי קנר ועו"ד מרים קליינברגר-אתר
מחלקות ההייטק, המיזוגים, הרכישות ודיני עבודה, ארדינסט, בן נתן, טולידאנו ושות'

רועי קנר מתמחה במיזוגים ורכישות, היי-טק, משפט מסחרי, חברות וניירות ערך ושוק ההון ומתמקד בעסקאות מיזוג ורכישה חוצות גבולות, לווי חברות הי-טק ובעסקאות השקעה. רועי למד משפטים ב-New York University ועבד בניו יורק במשך ארבע  שנים במשרד הבינלאומי המוביל Wardwell and Davis Polk. ניתן ליצור עם רועי קשר באימייל roy@ebnlaw.co.il.

 

 

מרים קליינברגר-אתר, ראש מחלקת דיני העבודה במשרד ארדינסט, בן נתן, טולידאנו ושות', מתמחה בליווי חברות ישראליות ובינלאומיות בפעילותן בישראל.
לקוחותיה של מרים נהנים מיעוץ מקצועי המבוסס על ניסיון רב שנים בתחום דיני העבודה.תחום עיסוקה כולל, בין היתר, מעורבות בעסקאות של מיזוגים ורכישות שבמסגרתן נדרש טיפול ייחודי בהיבט של דיני העבודה; ניהול ליטיגציה בדיני עבודה, עריכה וטיפול בהסכמי עבודה לסוגיהם; עריכת הסכמים הכוללים הטבות לבכירים, כגון הקצאת אופציות; מתן ייעוץ שוטף בתחומים המגוונים של דיני העבודה, לרבות בקשר לקבלת עובדים, תנאי ההעסקה שלהם, וסיום העסקתם. 
 ניתן ליצור עם מרים קשר באימייל miriam@ebnlaw.co.il.

מציג 1-1 מתוך 1 תוצאות.
1Shares
4.3

אופציות לעובדים

פעמים רבות אנו שומעים על כך שחברות סטארט-אפ מתגמלות את עובדיהן באמצעות מתן אופציות. אופציות לעובדים הן אמצעי תגמול שמעודד נאמנות ארוכת טווח של העובד לחברה המעסיקה. עבור העובדים, פוטנציאל הרווח מהאופציות מהווה תמריץ לא רק להמשיך לעבוד בחברה, אלא גם למאמץ מיוחד וממושך שיניב תמורה בדמות עליית ערך של מניות החברה. חשוב להכיר ולהבין מנגנון תמרוץ שכיח זה ולדעת כיצד ניתן להפיק ממנו את המרב

הצטרפולאחרונה

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

שותפים

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////